Analista operacional

1. Selecionar talentos, formar e desenvolver equipe de alta performance, promovendo o alinhamento das pessoas com a cultura e os objetivos organizacionais. 2. Definir direcionamentos e planos estratégicos e garantir sua execução (cargos de liderança de nível estratégico) 3. Monitorar e manter clima positivo que estimule a criatividade e a produtividade da equipe. 4. Disseminar a cultura, a missão, a visão e os valores organizacionais à equipe liderada. 5. Atuar como guardião dos procedimentos, das políticas, dos princípios e valores organizacionais. 6. Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados para a novas situações, novos ambientes e cenários, novos métodos de trabalho, implantação de políticas, procedimentos e etc. Conforme as diretrizes organizacionais. 7. Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como: programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto e banco de horas, no que se refere à equipe liderada. 8. Realizar a aplicação das medidas disciplinares referente a conduta.